医疗费用是否全额纳入工伤赔偿范围？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在被认定为工伤后，其在救治和康复过程中发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，应由工伤保险基金支付。若用人单位已依法参加工伤保险，则该部分费用将由工伤保险基金全额支付；若未参加工伤保险的，则应由用人单位按照上述规定全额承担。
同时，超出工伤保险报销目录范围但确属救治所必需的医疗费用，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，也应由用人单位承担。从法律角度看，合理的医疗费用应当全额纳入工伤赔偿范围。
相关法条：
1. 《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”
2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……医疗费按实际发生的数额计算。……”
工伤康复治疗费用是否涵盖在赔偿内？
工伤康复治疗费用应当涵盖在工伤赔偿范围内。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在被认定为工伤后，依法享有接受工伤医疗和康复服务的权利，其相关费用应由工伤保险基金支付。工伤康复治疗包括但不限于对工伤所致身体功能障碍进行的各种康复性治疗、训练及其必要的辅助器具配置等费用。
具体而言，如果职工因工作原因遭受伤害或者患职业病，并经过劳动能力鉴定委员会确认需要进行康复治疗的，那么在规定的康复期限内发生的合理且必要的康复费用，都应当由工伤保险基金予以支付。若用人单位未参加工伤保险，上述费用则应由用人单位承担。
相关法条：
1. 《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”
2. 同一《条例》第四十一条规定：“经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的工伤职工，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。同时，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”
工伤康复治疗费用确实涵盖在工伤赔偿范围内，受到法律保护。
在我国现行法律体系下，因工伤导致的医疗费用应当全额纳入工伤赔偿范围，无论是由工伤保险基金还是由用人单位直接承担，都确保了工伤职工能够得到充分的经济保障，以满足其医疗救治和康复的实际需要。在此建议广大企业要积极履行法定义务，依法参加工伤保险，切实维护劳动者合法权益。